Es gibt verschiedene geeignete Wege in einem Unternehmen, einen Beratungs- und Vermittlungsservice bei der Belegschaft bekannt zu machen.

In der nachfolgenden Liste finden Sie einige bewährte Methoden. Erfahrungsgemäß nehmen Mitarbeiter/-innen, die im Moment keinen Bedarf haben, solche Angebote nicht wahr. Deshalb ist es wichtig, immer wieder auf den Service hinzuweisen, damit er bei Betreuungsengpässen präsent ist. Weil nicht alle Mitarbeiter/-innen jede Kommunikationsmöglichkeit nutzen, sollten Sie über verschiedene Kanäle auf den Service hinweisen.

• Verschickung von Informationen über den Beratungs- und Vermittlungsservice per Rundmail.
• Informationen am Schwarzen Brett aushängen.
• Link auf die Homepage des Beratungs- und Vermittlungsservices im eigenen Intranet gut sichtbar platzieren.
• Einen übersichtlichen Informationstext über das Angebot des Beratungs- und Vermittlungsservices gut sichtbar im eigenen Intranet platzieren.
• Einen Flyer des Beratungs- und Vermittlungsservices zusammen mit der Lohn- oderGehaltsabrechnung verschicken.
• Flyer an zentralen Stellen im Unternehmen auslegen.
• Veranstaltungen nutzen, um auf den Beratungs- und Vermittlungsservice hinzuweisen, beispielsweise Betriebsversammlungen oder Betriebsfeste.
• Informationen durch Betriebsrat oder Personalabteilung weiterleiten lassen in Form von Flyern oder mündlich.
• Hinweis auf den Beratungs- und Vermittlungsservice in der Betriebszeitung veröffentlichen.

Anlagen